LB9P_020_Training Future

di Nikla Viterbo, Gloria Finotto

 

La nostra proposta nasce dall’idea che, pur avendo una vita improntata all’utilizzo del web per qualsiasi tipo di informazione, risulti difficile venire a conoscenza di opportunità legate all’entrata nel mondo dell’università e del lavoro.

Per tale necessità nasce l’App Training Future, un portale di ricerca diviso per area territoriale col sistema di selezione: Regione, Provincia e Comune. L’ obiettivo è quello di far conoscere ai giovani opportunità nelle seguenti aree: Scuole Aperte e Orientamenti Universitari; Tirocini Post Laurea; Master; Dottorati di Ricerca; Esami di Stato; Concorsi e Corsi di Formazione/Aggiornamento.

Riteniamo utile quest’App perché la creazione della una partnership con gli enti pubblici e privati possa generare due duplici vantaggi di tipo socio-economico:

• maggiori e più chiare possibilità di formazione e conoscenza per chiunque aspiri ad ottenere migliori aspettative di vita futura ed essere più competitivo nel mercato del lavoro;
• maggiore visibilità per le proposte di enti pubblici e privati che potrebbe innescare un circolo virtuoso che consiste in un aumento della conoscenza, della partecipazione giovanile e generi, infine, nuovi investimenti per migliorare la formazione.

 

Our project comes from the idea that nowadays it results difficult to become aware of opportunities linked to the world of University and work, even having a life style relying so much on the use of the Internet to get any type of information.

For this purpose, Training Future App was born, a research portal for territorial areas with a filtering system based on Region, Province e Municipality. The aim is to introduce young people to opportunities in the following areas: Open Schools and University Guidelines; Post Graduate Internships; Master’s degree; Research Doctorates; State Exams; Competitions and Training / Update Courses.

We believe in the power of Training Future App because the creation of a partnership with public and private corporations can consequently generate two types of socio-economic benefits in a virtuous cycle manner:

• more and clear information about opportunities linked to University and job training for anyone aspiring to a better future life expectation, becoming more competitive in the workplace;
• more visibility to the opportunities provided by public and private corporations, which might generate an increase of knowledge and youth participation leading to new investments and to the improvement of young people training.