LB8F_013_Jobobo

Progetto proposto da Lorenzo Carnovale e Laura Mocci

Mettendo all’opera gli studi di Legge, Lorenzo inizia a definire una modalità tecnologica innovativa e semplice – Jobobo – far incontrare al meglio lavoratori occasionali e datori di lavoro. La finalità è una facilitazione dei processi di svolgimento dei rapporti di lavoro occasionali. Jobobo intende presentarsi come una valida soluzione di scambio informatico e di incontro tra l’offerta e la domanda, ma anche con l’ambizione di collaborare a colmare le lacune legislative in questa specifica fattispecie competitiva. Alcuni cenni descrittivi delle funzionalità di Jobobo:

• Sulla piattaforma il lavoratore potrà a sua discrezione inserire le skills in modo da poter soddisfare le esigenze dei datori di lavoro, rispetto a prestazioni occasionali. Il datore infatti pubblica un evento, con una descrizione dettagliata consentendo al candidato un’immediata comprensione. Inoltre, il datore di lavoro potrà inviare mediante un sistema di filtri informatici, una richiesta specifica ai lavoratori in possesso delle skills richieste. Jobobo è una piattaforma intelligente e collaborativa che aggiunge valore lasciando nelle mani del lavoratore, oltre alla paga,  il documentale del suo profilo;
• attraverso Jobobo è possibile eliminare le incertezze sul compenso attraverso la strategia CSV. Certificato: Il nostro rapporto fidelizzato con i datori di lavoro ci aiuta a offrire sicurezza di pagamento in regola e secondo i termini prestabiliti. Semplice: Le offerte presenti sulla nostra piattaforma segnalano sempre il compenso, prima della candidatura. Veloce: Conosciamo bene i datori di lavoro, che selezioniamo accuratamente. Con ognuno di essi ci sarà il versamento di contributi, assicurazione e tasse, compresi alla risoluzione. Tutto questo in tempi ragionevoli;
• last minute JO: è possibile creare liste di soggetti che potranno iniziare a lavorare ad evento già iniziato in caso di necessità o imprevisto (una e vera propria panchina dell’evento!);
• workie-talkie (rivolto soprattutto ai camerieri): Jobobo facilita la coesione e permette la creazione di piccole squadre di lavoro all’interno delle quali un team-leader dotato di maggiore esperienza ed affidabilità potrà fungere da traino per il gruppo potendone così incrementare le prestazioni;
• parkour work: col portare a termine i lavori i ragazzi imparano ad interfacciarsi col mondo del lavoro e i suoi committenti. Inoltre, possono iniziare a versare i contributi in modo regolare. Così facendo hanno la possibilità di creare un vero e proprio CV che al termine del percorso di studi può diventare un ottimo biglietto da visita per accedere a qualsiasi posizione di lavoro.

 

Combining work and study could be very difficult, mainly due to the lack of an efficient job-offers provider. Nevertheless, recruiters always look for candidates as waiters, stewards, hostesses, babysitters, etc. Job opportunities are at hands, but hard to achieve. Students are the most affected by this situation. Still, we found the same needs in forty/fifty years old people, most of them unemployed. we believe that work gives dignity, helping people to grow professional and able to engage life’s challenges, bringing economic independence. This is the reason why we aim to create a “job community”. Jobobo is an online community which provides business’ a platform to connect colleagues and employers easier, within the occasional provision’s sector. Through the platform, recruiter can easily find the candidates they’re looking for and deliver directly job-offers to whom they might choose, above all, they can build teams of worker for events and caterings. We believe that work gives dignity, helping people to grow professional and able to engage life’s challenges, thus bringing economic independence. Students and old unemployed face big difficulties in finding jobs to go through their precarious situation. Besides, there are no providers able to ensure continuity in job-searching and to guarantee immediate payment. All this keeping these social groups in economic need regularly. Strangely though, there isn’t a shortage of opportunities, employees for big events with occasional contract are highly required, backwards. The challenge is to let these two worlds (employers and workers) meet efficiently. This challenge is fundamental to give hope to categories at greater risk of poverty and depression, such as old unemployed and students unable to pay their studies. Starting an encountering process between economic and life’s needs could help building a better society, based on stronger foundations and more confident regarding the future. Shooting down both the job-searching and recruiting costs with the possibilities given by technology: creating a reliable database of serious worker, readily available, giving the opportunity to post job-offers, deliver them to suitable candidates, create team of employees, make multiple recruitments. We dream to extend the same service to sheltered groups, developing a “diversity” version of the community. We reckon this desire as something fully representative of the true spirit of this venture: work creates social bridges, feeding human’s interaction. Jobobo operates in the occasional provision’s sector, now a prerogative of employment agencies and cooperative societies, a market that counts around one million addressable targets, among students and unemployed, while around 30.000 potential employers. The growth trends are volatile, everything depends on how much the app will be shared by its users. Our clients are companies or societies interested in finding reliable personnel, connecting to it easily, increasing workers’ salary and breaking down the personnel researching costs. We think that this model could be replicated also in other countries. Our first stakeholders are the students themselves, our venture’s development depends on their confidence in our services. Even if they have the exclusivity on the job market, as said before, also employment agencies and cooperative societies represent stakeholders for our venture: we can cooperate within the occasional provision’s sector at lower costs.